Erfgoed heeft zelden een overschot aan helpende handen. Teams versterken kan met vrijwilligerswerking en personeelsuitbreiding, maar ook met een budgetvriendelijkere en geëngageerde vorm van sociale economie.
De Bottelarij maakte van sociale economie haar handelsmerk en deelt deze expertise graag met andere erfgoedpartners. Ook andere erfgoedzorgers delen graag hun ervaringen, vanuit een diepgeworteld maatschappelijk engagement en budgetbewust erfgoedbeheer.
Ann De Bock (De Bottelarij): We willen mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt leren werken vanuit hun krachten. We gaan op zoek naar waar ze goed in zijn en hoe we hun talenten kunnen ondersteunen. Bij ons staat alles in functie van onze mensen. Dat vind je terug in alles wat we doen. Of het nu in de keuken is, het Kunstatelier, de Theaterzolder, het Arthousefilmzaaltje, de teambuildings die we organiseren of onze streekproductenwinkel, we gaan op zoek naar de talenten en ondersteunen die.
Met medewerking van vzw Hefboom, de Bottelarij, Museum aan de IJzer en Vlotter (Rupelstreek W’Erfgoed).
